2017年6月13日(火)に2015〜2016年度 第8回派遣添乗員交流会を開催します。是非ご参加下さい


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 派遣添乗員NETWORKとは?
   
    サービス・ツーリズム産業労働組合連合会では、旅行商品の価値を高め旅行業界を継続的に発展させるためには、旅行会社とともに欠かせない役割を担う派遣添乗員のみなさんが魅力ある職業

   として業務に専念することができる環境を整えることが必要であると考えます。これまで、サービス・ツーリズム産業労働組合連合会では、派遣添乗員のみなさんの労働条件改善を行うために様々な

  取り組みを行ってきましたが、各企業に個別に働きかけをするだけでなく、業界全体で取り組む必要があると考えます。  (これまでの取り組みはこちら

   現在、当連合会加盟の派遣添乗員の労働組合は、8組合・1職場で、組合員数は、約1,800名です。全国で1万名を超える派遣添乗員のみなさんが活躍されていることからすると、まだまだ少な

  い状況といえます。

   また、派遣添乗員のみなさんの仕事は、それぞれの旅行日程が異なるため、同じ時間・同じ場所に集まって意見交換や議論を行うことが非常に難しい仕事です。

   そこで、サービス・ツーリズム産業労働組合連合会では加盟組合の派遣添乗員のみなさんと、まだ組合のない派遣添乗員のみなさんとも個人単位
で参加・意見交換ができる『派遣添乗員ネットワ

  ーク』を作り、
出された意見をもとに、派遣添乗員のみなさんの労働条件改善とはじめとした様々な環境整備につなげていくことを目的に運営しています。

   
具体的取り組みについては、このホームページを利用してご案内していきます。派遣添乗員のみなさんと一緒に考えていきたいと思います。ご参加お待ちしております。
□ What's new
2017.04.03 ○ Suheduleに次回の派遣添乗員ネットワークの日程について掲載しました。
2017.04.03 ○ Reportsに第7回派遣添乗員ネットワークの内容について掲載しました。
□ Schedule
○次回開催

〜 2015〜2016年度 第8回派遣添乗員ネットワーク(派遣添乗員交流会) 〜


日 時

2017年6月13日(火) 14:00〜17:00

場 所

サービス・ツーリズム産業労働組合連合会・会議室
○今後の開催予定  
第1回派遣添乗員ネットワーク 2017年9月開催予定
 
 
会議室の場所はこちら
ご参加希望の方は、メールや電話(03-5919-3261)・FAX(03-5919-3264)などでご連絡下さい。
Reports
○第7回派遣添乗員ネットワーク
2017年3月29日開催
派遣添乗員参加者 11名


 今回の派遣添乗員ネットワークには、派遣添乗員11名出席し、労働環境の向上にむけた
 活発な意見交換が行われました。

 主な議題については以下のとおりです。
 
    1.労働環境の向上にむけて

      1)2017春季生活闘争の取り組みについて
      2)その他労働諸条件について

      以上の議題について資料を基に説明を受け、参加者全員で意見交換を行いました。

    2.ネットワークの拡大について

      加盟組合における組織拡大の取り組みについてのオルグ資料を共有しました。
      今後も、参加拡大にむけ取り組み継続するとともに、次回開催通知や派遣添乗員ネットワークの資料を
      基に参加呼びかけに取り組むことを確認しました。


□ Topics
派遣添乗員の処遇改善に関する統一対応改訂(2011.07)
   2008年策定の統一対応を踏まえ、労働時間算定の考え方を整理するとともに、通訳やガイドの業務と旅程管理業務の整理を行いました。
   
 ・宿泊を伴う添乗や長距離移動・時差を伴う添乗などの労働時間算定基準を策定した。
    ・訪問国の法令を遵守した現地ガイドの手配を要請する。

   この内容を、(社)日本旅行業協会[JATA]と(社)日本添乗サービス協会[TCSA]に提出し、各会員に対する指導を要請しました。
   また、サービス連合に加盟する派遣添乗員労働組合と旅行会社の労働組合に、会社側へ統一対応に則った労働条件改善を求めました。
派遣添乗員の評価に関する統一見解(2009.07)
   お客様アンケートの集約方法やアンケート結果に偏重した評価や心ない記述などに多くの派遣添乗員が不満を持っていることから、
   派遣添乗員の処遇改善にむけ早急に取り組むべき課題として、第9回定期大会で確認しました。
    
・アンケート項目は、旅程管理に関する項目に限定されるべきである。
    
・一部のアンケートの記述に偏ることなく、参加者全体の傾向として評価されるべきである。など
   この内容を、(社)日本旅行業協会[JATA]と(社)日本添乗サービス協会[TCSA]に提出し、改善協力を要請しました。
   また、サービス連合に加盟する派遣添乗員労働組合と旅行会社の労働組合に、会社側へ統一見解にのっとった改善を求めました。
派遣添乗員の処遇改善に関する統一対応(2008.06)
   派遣添乗員の処遇改善にむけ、添乗日当の底上げや長時間労働や不要不急な業務を慎むことを優先的に取り組むため、派遣
   添乗員ネットワークと連携し、2008年6月に取りまとめられました。
    
・1日を12時間とみなす。時給額換算の際は現行日当を8時間で割る。12時間を超えた部分は別途時間給を支給する。
    
・本人手取りが時給1000円を下回らないこと。など
   この内容を、(社)日本旅行業協会[JATA]と(社)日本添乗サービス協会[TCSA]に提出し、各会員に対する指導を要請しました。
   また、サービス連合に加盟する派遣添乗員労働組合と旅行会社の労働組合に、会社側へ統一対応に則った労働条件改善を求めました。


サービス・ツーリズム産業労働組合連合会のこれまでの取り組み
□ E-mail
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メールアドレス:(連絡先として電話番号を記入しても構いません)


職場:(会社名等、任意で結構です。)


相談内容・ご意見: